Supervisory Skill & Attitude Developement

Gambaran Umum

Supervisor. Bagi kebanyakan karyawan di level bawah merupakan sebuah posisi dengan tantangan yang sangat berbeda dari karyawan biasa. Apalagi bagi mereka yang baru, di promosikan. Seorang supervisor harus memiliki kemampuan leadership setidaknya sedikit diatas rata – rata karyawan biasa.

Namun dalam banyak kasus ternyata tidak semua orang / karyawan baik skillnya utamanya mental, mampu menerima / mengamban jabatan supervisor. Lebih – lebih bagi seorang rekruitment baru (lulusan baru), dengan usia reatif muda, meskipun jenjang pendidikan maupun pengetahuannya mendukung jabatan sebagai supervisor.

Program Supervisory Skill & Attitude Developement ini di kembangkan guna membantu para supervisor, maupun calon supervisor untuk mempersiapkan dan memperkaya diri dengan kemampuan dan prilaku yang selayaknya dimiliki oleh seorang supervisor.

Rekomendasi Peserta

• Karyawan yang akan di promosikan menjadi supervisor.
• Supervisor di semua lini organisasi.
• Karyawan yang secara strukturan maupun fungsional selevel dengan supervisor.
• Recruitment baru yang dipersiapkan untuk mengisi jabatan supervisor.

Gambaran Materi

• Berlatih bagaimana menghadapi perubahan dan tantangan di posisi yang baru (supervisor)
• Membangun kehormatan diri, kebanggan diri, dan kepercayaan diri yang positif dankonstruktif.
• Teknik membangun komunikasi dan mnyelesaikan masalah konflik.
• Menilai dan mengukur kekuatan dan kelemahan diri, menggali potensi tersembunyi.
• Berlatih bagaimana meningkatkan kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
• Membangun team kerja yang solid.
• Memahami pentingnya membangun kepercayaan, pendelegasian, keteladanan, dan tanggungjawab lam konteks kepemimpinan seorang supervisor.

Durasi Pelatihan

Pelatihan ini dilaksanakan selama 2 - 3 hari (24 Jam efektif). Biasa dilakanakan dalam bentuk Outbound Training maupun In House Training.